▲ 圖為慕尚集團CEO余勇在敲鑼現場

5月27日上午，慕尚集團股票在香港聯交所正式掛牌交易，募集資金8.78億港元。

據了解，慕尚集團是目前港交所唯一一個以新零售概念上市的企業，被譽為新零售“第一股”。

提起慕尚集團，很多人會覺得陌生，但提到時尚男裝品牌GXG，很多人都很熟悉。慕尚集團就是GXG的母公司。

慕尚集團植根于時尚男裝領域，在經營2250線下店鋪的同時，亦覆蓋天貓、淘寶、唯品會等線上渠道，旗下有GXG、gxg jeans、gxg.kids、Yatlas、2XU等多個品牌。

▲ 圖為慕尚集團上市儀式后嘉賓合影

慕尚位于潘火街道，成立于2007年。早在2010年，GXG便將業務拓展至線上渠道。當年，GXG品牌在上線天貓僅3個月后的“雙十一”創下單日銷售額破千萬的記錄。

天貓公開資料顯示，2011年至2018年，GXG男裝在男裝品牌中連續八年排名前三，并于2011年、2016年和2018年榮居第一。去年天貓“雙十一”，GXG更超過優衣庫成為銷售額最高的男裝品牌，12個小時銷售額達3.35億元，超過前年“雙十一”單日銷售總額，連續十年領跑行業。

正是在電商、數字傳媒、社交APP等多渠道線上拓展，近年來慕尚集團快速提高線上渠道銷售比例。去年，該公司來自線上渠道的銷售額占比為35.7%。

▲ 圖為GXG門店

結合市場需求，慕尚集團打通了線上線下渠道建立基于忠實粉絲群體的“粉絲經濟”。截至去年底，公司會員總數約1120萬人，兩年來增長83%以上。

慕尚集團CEO余勇表示，憑借之前積累的用戶數據，公司還計劃將線下店面升級，增加人臉識別，店鋪感應器等，掌握到商品的試穿次數、顧客的店內購物足跡等重要信息，增強線下的數據收集能力，也優化用戶購物體驗。

▲ 圖為消費者正在試衣

記者也注意到，慕尚集團此次上市募集的資金，一部分就用于線下零售店升級為智能店鋪、建設先進智能物流中心等，這必將增強集團今后的競爭力。

據了解，在招股階段，慕尚集團股票就受到投資機構的青睞，萬達集團子公司——萬達投資（香港）有限公司和中國為領先的超級奧萊集團之一的砂之船集團，分別認購價值2000萬港元和4000萬港元的股份。

   來源：鄞響客戶端  記者：張文勝

5月22日上午10點，浙江省政協副主席、致公黨浙江省委會主委鄭繼偉，青川縣縣委書記羅云一行，赴四川中哲新材料科技有限公司調研“脫貧攻堅民主工作”和浙江援川企業——四川中哲的發展情況。公司領導齊智、楊和華隨行接待。

齊副董事長圍繞公司發展規模、脫貧攻堅工作的情況、創新脫貧攻堅制度體系等方面取得的成績作了簡要介紹，并對下一步脫貧攻堅的理念思路、實踐重點領域、實施舉措等進行了詳細說明。

鄭主席對四川中哲在當地解決貧困用工，為社會做出貢獻給予高度評價。并表示，致公黨省委會將深化脫貧攻堅民主監督工作，在產業升級和政策落實等具體問題上繼續深入調研、形成成果；并在力所能及的方面，協助援川企業一同打好脫貧攻堅戰。

廣元市經濟和信息化局2019年5月21日發布的《關于公布廣元市市級企業技術中心認定名單的通知》，認定“四川中哲新材料科技有限公司技術中心”為第七批市級企業技術中心。

4月30日上午，鄞州區委組織部副部長陳雅君、人才辦副主任趙永、人才工作科科長黃萬軍一行蒞臨中哲集團工作調研，了解中哲集團經營情況。集團董事長楊和榮、副總裁周紅績、陳斌等領導參加了座談交流會。

會上，楊董結合集團實際情況從發展模式、產研合作、人才隊伍建設、項目開展等方面全面匯報了中哲集團的發展現狀及未來規劃。陳部長表示，中哲集團明確定位，通過項目開發帶動團隊打造，切實推進基礎和能力建設，使其影響力在區域內逐步擴大，取得顯著成效。下一步應該加大力度優化人才隊伍結構，適當加大海外人才引入，推進與高校的合作，區委組織部將在人才和項目推薦及對接上全力支持。同時，希望中哲集團立足實業，關注人才引領和項目集聚，構建優質的區域產業平臺。

4月29日下午，鄞州區舉行“實干、擔當、奮進”慶?！拔逡弧濒邉谀Ｏ冗M表彰大會，全區勞動模范、模范集體代表和來自各條戰線的職工代表歡聚一堂，在五一勞動節來臨之際，表彰勞模先進，弘揚勞模精神。

中哲集團于表彰大會上被寧波市委、市政府授予“2016-2018年度寧波市模范集體”榮譽稱號，集團副總裁周紅績代表公司接受了表彰。

過去兩年，中哲集團在產業發展方面，創新求變，追求卓越，品牌美譽度快速提升，各產業板塊大放異彩；公司以現代化企業集團高度的責任感引領產業升級革新，主動踐行社會責任，各項工作得到了上級部門的高度肯定，也為社會和諧發展貢獻了力量。

中哲集團模范集體榮譽稱號的獲得，來自5000名中哲人愛崗敬業，銳意進取，務實創新和扎實工作的堅定信念，該項榮譽的獲得也充分展示了中哲人強烈的進取意識、高尚的職業道德、良好的精神風貌和堅韌不拔、共克時艱、自強不息的崇高品格。

未來，中哲集團將繼續圍繞發展目標，以獲得市級勞動模范集體為新起點，強化主人翁擔當、發揮主力軍作用，以“實干、擔當、奮進”的新時代鄞州精神為引領，在“兩高四好”示范區建設中再立新功、再創輝煌。

劉映，1967年12月生，四川營山縣人，中共黨員，大學?？飘厴I，電解錳工藝工程師。于2016年8月入職四川中哲公司，擔任主管生產和技術的副總經理。

擁有豐富經驗的他，帶領團隊經過反復試驗和不斷探索，面對青川復雜的礦石，在工藝技術上取得了較大突破，為公司電解錳生產持續發展創造了條件。

他常常勉勵自己“工作多干、困難多上、榮譽多讓”，嚴格要求自己“講實話、辦實事、求實?！?，恪盡職守，不斷超越自我，挑戰極限。

瞄準工作目標，按時完成任務

1、按照公司發展部署，劉映全力推進項目進度，取得了重大突破，2018年項目順利完成。

2、加強安全教育和安全培訓，健全安全管理體系，設置安全網格圖和安全環保部等措施，確保全年無一例較大安全事故發生。

1、本著加快技術更新的步伐，劉映帶領團隊對系統設備缺陷進行了摸排匯總，有效整改。使系統運行效果和經濟效益得到明顯提升。

2、為了優化生產工藝，劉映深入實驗室，帶領團隊不斷配比和試驗，開發出了優質的科學配方，為公司后期的發展做出了貢獻。

1、建立精簡高效的管理團隊，優化生產流程，培養崗位能手，提升公司綜合競爭力。

2、嚴格執行安全環保生產制度，確保企業財產完整和員工安全健康。

3、加強生產管理，提高生產效率，控制生產成本。

4、推推行5S現場管理法，運用現代企業管理模式，為員工創造一個安全舒適的工作環境。

一份承諾，一種堅守，劉映的身影行走在生產前線，他說人只有不斷進步才能不被淘汰，只有不斷挑戰自我，超越自我，人生才能閃現亮麗的光彩！劉映將以他的實際行動來詮釋這份責任與擔當。